夏日底下无新事，但发发拉云仓里藏着“金子”

纵是天生高手也需同伴在侧，珠联璧合，对于仓库来说，除了仓储治理系统，员工的主导因素也是不可忽略的。在仓储治理过程中，只有人员（包括员工动力和员工立场）+流程+制度+软件协同配合才能拥有更高效的仓库。

现618年中大促第二波已经开启！在盛世云仓，每一个人深刻领会并果断按照“创业、坚毅、团结、灵敏”的工作作风行事。

只见他们卸货、装货，拣选有序，细查每一批产品信息，做到先进先出，只为在第一时间将安全可靠的“粮草弹药”送到“战场很前线”。

他们天天做着平凡的工作，走着他们的平凡之路，但给盛世云仓带来的却是不平凡的改变，他们才是云仓很大的财富。

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张旭：每一天都是积极且布满斗志的

2020年5月1日正式入职盛世公司的张旭，迄今为止已经是盛世云仓的“一年驹”了。

刚入职时的张旭先是被分配在7号仓学习找货、打单、调拨大宗、交接、包装等操作流程；又去8号仓了解以鞋子为主的封箱、面单核对等工作事项；同时也去10号仓和茵特仓体验了调拨、回仓为主的相关事务。

虽然与同事们各司其职尤为充实，但业务早已熟练的她为了更好的全面发展，主动抓住了一个难得的工作转型契机。

新岗位是做鞋服的数据测量，天天接收商品部发来的仓库新品文档，制作好的调拨单跟踪单据状态及时取货，根据测量模板做好商品测量，随时反馈数据，确认无误后才能回仓单据，核对整理好货品后交还仓库。

“做数据真是一项考验人细心耐心的活儿~”张旭笑着跟我们介绍。

“盛世的每一项工作都是环环相扣的，只要我做好自己的本职工作，就能为提高公司整体效率出一份力，所以我的每一天都是积极且布满斗志的。”

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马晓云：不仅有存在感，还有荣誉感

8号仓，9号仓，10号，7号仓，11号仓，2号仓……随着一个接着一个新仓的投入使用，在盛世6年的马晓云也在不间断的进步着。

6个双十一，7个618，她见证着盛世云仓每一个数据的刷新。从流水线到入库组再到售后，每次横向轮岗都能让这位云仓“螺丝钉”学到碰到更多挑战，积攒更多技能。

“这么些年我在售后的时间很长，碰到的问题很多，工作也很具有难度。质检、点系统、拒收……每个简单的流程里都惨杂着无数的细节。尤其今年4月我开始负责唯品会和得物的退回件处理，新的团队，不熟悉的操作流程，迎接新的挑战！”她斗志满满，恍若宣誓。

我们都知道，在售后组，收货--开箱--过数--质检--点系统--拍拒收--转寄，每一个步骤都需要协调，每一位新员工都需要培训，每一个细节都需要审核，而马晓云一直在坚持。

她说：“在云仓让我不仅仅有存在感，还体验到了荣誉感，而且所有人都在进步着，值得。

3

张磊：把一件事坚持做好，精益求精

谁能想到入库组里被其他同事称为“入库小能手”的张磊，曾经是个什么都不懂的小白呢？

2016年9月，刚刚加入盛世的张磊在其他同事的细心指导下开始接触卸货、开箱点数、贴店内码、入库，一整套流程如今早已烂熟于心。

对张磊来说，入库很有技术含量的活就数找差异了，因为在找差异中可以发现很多问题，比如开箱有没有过数量，贴店内码有没有漏贴的，入库时有没有看数量等，都会直接影响差异的多少。

“2019年从入库组调到8号仓，主要负责探路者发货以及各个门店的调拨，在这段时间正好碰到公司“储备人才计划”，于是我积极的报名参加，进过一轮轮的培训，我还是选择到了入库组岗位。”因为张磊认为，“能把一件事坚持做好，精益求精，也是一件值得骄傲的事。”

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孙振彩：尽我很大的能力去完成工作

经历过5次双十一的孙振彩已经见证了盛世云仓的两次搬仓，见证了盛世由纸单找货发展到手持终端找货。

“虽然对公司来说这可能是个不起眼的小职位，但也要尽我很大的能力去把它完成。”朴实无华的自述让这位老员工更憨直可爱。

“流水线琐事比较多，尤其京东、天猫、唯品会、MLB……这些品牌单量较多，天天上班前都要先安排好当天的打单人员。作为B岗，熟悉每一个工作岗位，学会跟每一位组长的交流与配合是我的责任，就希望我们共同把工作做到很好。”