这几年我国的
仓储物流行业发展的非常迅速，是所有的行业中发展的很好的一个行业在2018年仓储物流行业被我国所有行业共同评选为新的模式和经济增长的机器产业，现在我国的仓储物流行业做的很好也很专业但是也有一点就是各种技术人员缺少的太厉害了，统计下来仓储物流行业人才缺失数量达到了惊人的八十万人，导致目前很多的
电商仓储物流行业都在想尽办法进行技术技术人员的招聘包括各种优厚待遇的现象也是常常出现。
每个仓储物流行业的公司都有自己专门的运输车辆在前两年天猫和京东就拥有几千辆运输车辆，缺的是运输配送员，需求量还特别大，再好几十万，天猫还想到了开展各类技术人员的从业培训让他们能够更早的进入到工作岗位上去，不能因为技术人员的不够就严重的拖我国仓储物流整体的行业经济增长，今年我国仓储物流行业的技术人员还确实几十万人，缺失率达到了百分之三十左右。
现在是网购兴盛的黄金时期，仓储物流行业自然跟着也就起来了，并且得到了社会各界人士的看好和关注看，在北京的一家仓储物流行业的公司里我们对技术人员的缺失问题进行了采访，他们公司的的负责人是这样说的，目前电商时代，仓储物流时代，这两个行业的发展会大大提高我国的经济，每年的经济会增长几千亿元，但是有一个弊端就是仓储物流行业对于技术人员的需求是非常渴望的，为了吸引更多技术人员的加盟有的公司甚至开出了高昂的工资上百万的工资待遇。
还有很多的
电商仓储物流行业会开几十万的年薪进行技术人员的招聘，但是结果也不是很理想，在去年的一场仓储物流行业的业内招聘会上出现了这样的局面就是好几十家公司同时去竞争一个技术人员，而且还会开出各种优厚的待遇和保障，所以说在未来几年技术人员会更加的的稀缺希望有更多的人去学习仓储物流方面的技术和知识改变这一人才缺档的情况。
